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太原学院章程

发布部门:院长办公室   发布时间:2017-01-09
序  言
    太原学院(以下简称“学院”)的前身是1984年创建的以大学专科学历教育为主的太原大学,2013年经教育部批准,升格为综合类普通本科院校。2014年9月太原大学外语师范学院、太原大学教育学院撤销原建制并入。学科门类涵盖文学、法学、哲学、理学、工学、农学、经济学、管理学、教育学、艺术学、历史学等,学院发展进入了新的历史阶段。
  为完善现代大学制度,规范办学行为、实现依法治校,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》和《高等学校章程制定暂行办法》等法律法规和规章的规定,结合学院实际,制定本章程。
第一章 总 则
  第一条  学院中文名称为“太原学院”,学院英文域名为http:// www.tyu.edu.cn。
  第二条 学院法定注册地址为山西省太原经济技术开发区大昌南路18号(邮编:030032)。由新校区(大昌南路18号)、中校区(南内环街南二巷6号)、北校区(杏花岭2号)和旧校区(坝陵北街2号)组成。
  第三条  学院由山西省人民政府领导,太原市人民政府举办,教育行政主管部门是山西省教育厅,是公办全日制普通本科院校,具有独立法人资格。
  第四条  学院办学贯彻党和国家教育方针,遵循高等教育发展规律,探索自主发展的道路,秉承“师生为本、质量为先、职业驱动、特色兴校”的办学理念,培养具有社会责任感、创新精神和实践能力的高级专门人才,提高对地方经济社会发展的介入度和贡献率,建设一所具有浓郁三晋文化特色的应用型本科院校。
  第五条  学院坚持自主办学、依法治校、科学管理、民主监督、社会参与、开放合作,尊重学术自由,推行教授治学。
第二章 举办者与学院
  第六条  根据国家法律法规,举办者的主要职责是:
  (一)根据经济建设和社会发展需要,制定高等教育发展规划、方针政策和基本标准,并据此指导学院的建设发展,规范学院的办学行为,监督学院执行国家法律法规。
  (二)核准学院章程,支持学院依照法律和本章程独立、自主办学,纠正学院违反本章程的行为。
  (三)按照国家有关规定任免学院院长、副院长,以及其他应由举办者任命的人员。
  (四)制定经费拨款标准和使用办法,保障学院办学经费的稳定来源和逐年增长。
  (五)制定教育教学质量标准,组织对学院教育教学质量的监督和评估,推进学院改革,优化学院教育结构和资源配置。
  (六)支持学院根据实际需要,自主确定内部组织机构的设置和人员配备,自主确定内部收入分配,自主规划和管理校园基建以及其他项目,自主开展与境内外高等学校之间的文化教育、科学技术交流与合作,按照国家规定评聘教师和其他专业技术人员的职务。
  (七)保障学院办学自主权不受任何非法干预,保护学院的合法权益不受侵犯,维护学院良好的办学环境和办学秩序。
  (八)加强学院教师的思想政治教育和业务培训,保护学院教师的合法权益,改善教师工作条件和生活条件。
  (九)监督学院依法使用、管理国有资产,审查批准学院需要举办者审批的事项。
  (十)法律、法规规定的其他职责。
  第七条  学院按照章程自主管理,享有下列权利:
  (一)根据社会需求、办学条件和举办者核定的办学规模,制定学院发展规划并组织实施;制定招生方案,自主调整各专业的招生比例。
  (二)依法自主设置和调整学科、专业,为受教育者颁发相应的学业证书;按照国家学位制度的规定授予相应学位。
  (三)根据人才培养需要,自主制定人才培养计划,开展课程建设、教材建设和教学设施建设等工作。
  (四)根据自身条件,自主开展科学研究、教育培训和社会服务。
  (五)依法自主开展与境内外高等学校、研究机构的交流与合作。
  (六)根据实际需要和精简、高效的原则,自主确定教学、科学研究、行政管理等内部组织机构的设置和人员配备,按照国家有关规定,评聘教师和其他专业技术人员的职务,调整工资津贴分配制度。
  (七)对举办者提供的财产、国家财政性资助、受捐赠财产依法自主管理和使用,保障安全;使用和管理学院其他财产与经费,依法收取学费及有关费用;兴办科研产业,转让专利和其他科学技术专利和成果,促进产教融合。
  (八)法律、法规及本章程规定的其他权利。
  第八条  学院依法履行下列义务:
  (一)依照法律、法规、本章程以及学院规章制度的规定行使办学自主权,遵从学院办学宗旨以及高等教育公益性目的。
  (二)贯彻国家教育方针,执行国家教育政策,响应国家经济社会发展对学院办学的各项要求,认真履行人才培养、科学研究、教育培训、社会服务以及文化传承创新等各项职能。
  (三)制定严格和明确的权利行使制度,按照国家和学院的信息公开规定,依法公开相关信息,接受举办者、政府主管部门的监管、校内民主监督及社会监督。
  (四)维护受教育者和教职工的合法权益。执行国家教育收费规定,公开收费项目和收费标准。执行国家和省、市人事分配政策,保障教职工收入合理有序增长,构建科学合理的薪酬管理体系。
  (五)法律、法规规章以及本章程规定的其他义务。
第三章  组织机构和管理机制
  第九条  学院实行中国共产党太原学院委员会(以下简称“学院党委”)领导下的院长负责制。
  第十条  学院按期召开党员代表大会,听取和审议党委工作报告,审议中国共产党太原学院纪律检查委员会(以下简称“学院纪委”)工作报告,选举产生党的委员会,对党员代表大会负责并报告工作。学院党委在党员代表大会闭会期间领导学院工作,主要对事关学院改革发展稳定和师生员工切身利益及党的建设等全局性重大问题做出决策。
  第十一条  学院党委是学院的领导核心,履行《中国共产党党章》和《中国共产党普通高校基层组织工作条例》等规定的各项职责,把握学院发展方向,决定学院重大问题,监督重大决议执行,支持院长依法独立负责地行使职权,保证以人才培养为中心的各项任务完成。
  第十二条  学院党委实行民主集中制。凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由党委会集体讨论做出决定。党委书记主持学院党委全面工作,负责组织党委重要活动,协调党委领导班子成员工作,督促检查党委决议贯彻落实,主动协调党委与院长之间的工作关系,支持院长开展工作。
  学院按规定设立党的基层组织。党的基层组织要充分发挥政治核心作用和保证监督作用,支持本单位行政领导班子和负责人积极主动地开展工作。
  第十三条  学院党委的主要职责是:
  (一)全面贯彻执行党的路线方针政策,贯彻执行党的教育方针,坚持社会主义办学方向,坚持立德树人,依法治校,依靠全院师生员工推动学院科学发展,培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人。
  (二)讨论决定事关学院改革发展稳定及教学、科研、行政管理中的重大事项和基本管理制度。
  (三)坚持党管干部原则,按照干部管理权限负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督,讨论决定学院内部组织机构的设置及其负责人的人选,依照有关程序推荐院级领导干部和后备干部人选。做好老干部工作。
  (四)坚持党管人才原则,讨论决定学院人才工作规划和重大人才政策,创新人才工作体制机制,优化人才成长环境,统筹推进学院各类人才队伍建设。
  (五)领导学院思想政治工作和德育工作,坚持用中国特色社会主义理论体系武装师生员工头脑,培育和践行社会主义核心价值观,牢牢掌握学院意识形态工作的领导权、管理权、话语权。维护学院安全稳定,促进和谐校园建设。
  (六)加强大学文化建设,发挥文化育人作用,培育良好校风学风教风。
  (七)加强对学院基层党组织的领导,做好发展党员和党员教育、管理、服务工作,发展党内基层民主,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强学院党委自身建设。
  (八)领导学院党的纪律检查工作,落实党风廉政建设主体责任,推进惩治和预防腐败体系建设。
  (九) 领导学院工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会。做好统一战线工作。
  (十)讨论决定其他事关师生员工切身利益的重要事项。
  第十四条  学院党委会议事规则:
  党委会议由党委书记召集并主持。会议成员为学院党委委员,须有半数以上党委委员到会方能召开。讨论决定干部任免等重要事项时,应有三分之二以上党委委员到会方能召开。会议可根据工作需要,确定不是党委委员的学院领导及其他相关人员列席会议。党委会议的议题由学院领导班子成员提出,党委书记确定。党委会议实行民主集中制原则,与会人员应充分发表意见。凡需作出决定的议题,按党委委员少数服从多数的原则,以超过应到人数半数同意为通过。
  第十五条 学院纪委是学院的党内监督机构,在学院党委和上级纪委的领导下进行工作,保障和促进学院各项事业健康发展。
  第十六条  学院纪委的主要职责是:
  (一)维护党的章程和其他党内法规,对学院党员进行遵纪守法教育,作出关于维护党纪的决定。
  (二)检查党组织和党员贯彻执行党的路线方针政策和决议的情况,对党员领导干部行使权力进行监督。
  (三)协助学院党委加强党风建设和组织协调反腐败工作,推进廉洁教育和廉政文化建设。
  (四)检查、处理学院党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的案件,按照有关规定决定或取消对这些案件中的党员的处分。
  (五)受理党员的控告和申诉,保障党的章程规定的党员权利不受侵犯。
  学院纪委要把处理特别重要或复杂的案件中的问题和处理的结果,向学院党委和上级纪委报告。
  第十七条  院长是学院的法定代表人和行政负责人,在学院党委领导下,贯彻党的教育方针,组织实施党委有关决议,行使高等教育法等规定的各项职权,全面负责教学、科研、行政管理工作。
  学院行政工作实行院长统一领导,副院长分工负责,职能部门组织实施的工作机制。院长行使以下职权:
  (一)组织拟订和实施学院发展规划、基本管理制度、重要行政规章制度、重大教学科研改革措施、重要办学资源配置方案。组织制定和实施具体规章制度、年度工作计划。
  (二)组织拟订和实施学院内部组织机构的设置方案。按照国家法律和干部选拔任用工作有关规定,推荐副院长人选,任免内部组织机构的负责人。
  (三)组织拟订和实施学院人才发展规划、重要人才政策和重大人才工程计划。负责教师队伍建设,依据有关规定聘任与解聘教师以及内部其他工作人员。
  (四)组织拟订和实施学院重大基本建设、年度经费预算等方案。加强财务管理和审计监督,管理和保护学院资产。
  (五)组织开展教学活动和科学研究,创新人才培养机制,提高人才培养质量,推进文化传承创新,服务国家和地方经济社会发展,把学院办出特色、争创一流。
  (六)组织开展思想品德教育,负责学生学籍管理并实施奖励或处分,开展招生和就业工作。
  (七)做好学院安全稳定和后勤保障工作。
  (八)组织开展学院对外交流与合作,依法代表学院与各级政府、社会各界和境外机构等签署合作协议,接受社会捐赠。
  (九)向学院党委报告重大决议执行情况,向教职工代表大会报告工作,组织处理教职工代表大会、学生代表大会、工会会员代表大会和团员代表大会有关行政工作的提案。支持学院各级党组织、民主党派基层组织、群众组织和学术组织开展工作。
  (十)履行法律法规和学院章程规定的其他职权。
  第十八条  院长办公会议是学院行政议事决策机构,主要研究提出拟由党委讨论决定的重要事项方案,具体部署落实党委决议的有关措施,研究处理教学、科研、行政管理工作。
  第十九条  院长办公会议议事规则:
  院长办公会议由院长召集并主持。参加人员为院长、副院长。必须有半数以上院行政领导班子成员到会方能召开。党委书记、副书记、纪委书记等可视议题情况参加会议。院长应在广泛听取与会人员意见基础上,对讨论研究的事项作出决定。会议可根据工作需要,确定其他人员列席会议。院长办公会议的议题由学院领导班子成员提出,院长确定。院长办公会议议事原则上按议题进行。
  第二十条  学院设置学术委员会,作为学院学术的最高审议机构。学术委员会履行下列职责:
  (一)审议学科建设、专业设置,教学、科学研究计划方案。
  (二)评定教学、科学研究成果。
  (三)调查、处理学术纠纷。
  (四)调查、认定学术不端行为。
  (五)按照章程审议、决定有关学术发展、学术评价、学术规范的其他事项。
  第二十一条  按学位条例规范,学院设立学位评定委员会。学位评定委员会是学院学位事务的决策机构,其主要工作职责是:
  (一)制定符合学院实际的学位授予标准和细则,审核和授予学士学位。
  (二)向山西省学位委员会推荐学科评议组人选。
  (三)处理授予学位的争议。
  (四)在特殊情况下组织有关学科的学位论文答辩委员会。
  (五)处理与学位工作有关的其他事宜。
  第二十二条  学院设立教学指导与监督委员会。教学指导与监督委员会负责指导与监督全院的教学实施、教学管理和教学服务工作,按其条例组建,主要履行以下职责:
  (一)指导、监督和检查学院有关单位的教学工作情况。
  (二)指导、监督和检查各教学单位执行教学计划、实施教学(含实践教学)和教学管理等情况。
  (三)指导、监督和检查各教学单位教师队伍建设、课程建设、教材建设等情况。
  (四)监督和检查教师履行教学工作规范、教书育人和完成教学工作任务等情况。
  (五)收集和反馈各教学单位、师生对教学管理工作的意见,教师对学生学风的意见,学生对教师教风的意见。
  (六)推荐优秀教学成果和推广先进教学经验;针对教学工作中存在的问题,进行跟踪调研或专题调研。
  (七)协助学院开展教学质量评估工作。
  第二十三条  学院设立专业技术职务任职资格评审委员会。学院专业技术职务任职资格评审委员会由相关院领导、教授代表、各教学科研单位主要负责人、具有正高级技术职务的相关职能部门主要负责人组成。
  专业技术职务任职资格评审委员会是学院专业技术职务任职资格评审的学术组织,根据评审条件和评审规则,负责审定、评审、评议或推荐各类专业技术职务任职资格。
  第二十四条  学院建立和完善教职工代表大会制度,充分发挥教职工民主管理和监督的作用。教职工代表大会在学院党委的领导下根据有关法律和规定,依照其组织章程行使以下职权:
  (一)听取学院章程的制定和修订情况报告,提出意见和建议。
  (二)听取学院发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告,提出意见和建议。
  (三)听取学院年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告,提出意见和建议。
  (四)讨论通过学院提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案、岗位设置等人事改革方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩等办法。
  (五)审议学院上一届(次)教职工代表大会提案的办理情况报告。
  (六)按照有关工作规定和安排评议学院领导干部。
  (七)通过多种方式对学院工作提出意见和建议,监督学院章程、规章制度和决策的落实,提出整改意见和建议。
  (八)讨论法律、法规、制度规定及学院与学院工会商定的其他事项。
  学院教职工代表大会每五年为一届,期满进行换届选举。教职工代表大会须有三分之二以上代表出席。教职工代表大会的选举和表决,须经代表总数半数以上通过方为有效。
  第二十五条  学院根据工作需要,可设置、变更或者撤销学院的党务、行政部门及内设机构,并可根据实际情况合理调整各部门的职能。各部门根据学院的授权,构建精细化管理模式,履行管理和服务职责,为全院师生员工提供优质服务。
  学院设置的各级机构和专门委员会,必须建立章程或者相应的规章制度,并履行职责。学院对各工作机构、服务机构、附属机构实行年度考核管理。
  第二十六条  学院附属的具有独立法人资格的单位和参与学院办学的后勤服务机构应依照法律和学院规定实行相对独立的运营与管理。学院对校办企业享有出资人权利,依法规范校办企业的发展。
  第二十七条  学院依法设立工会、共青团、学生会等群众组织,并为群众组织提供必要的活动条件。工会、共青团、学生会等群众组织在学院党委领导下,按照各自章程独立开展活动,参与学院民主管理。
  第二十八条  学院各民主党派、社会团体依据各自的章程开展活动。各民主党派成员、无党派人士、社会团体成员和各级人大代表、政协委员、政府参事参与学院民主管理、民主监督,为学院建设与发展建言献策。
  第二十九条  学院建立内部审计制度,设立审计机构,在院长领导下依法独立行使审计职权,对学院及所属机构的业务活动、内部控制进行审计,对各内部组织机构负责人经济责任进行审计。
  第三十条  学院根据人才培养和学科建设的需要设置若干教学系部(适时设置教学学院),并根据发展需要予以调整。学院实行院、系两级管理体制。教学系部可根据学院整体的发展目标和办学思路,按照需要提出设立研究所(中心)、教研室、实验室等机构的方案,报学院审批。学院逐步扩大系部自主管理的领域和范围,发挥系部办学的主体作用。
  第三十一条  教学系部党组织是本系部的政治核心,负责系部思想政治和党的建设工作,保证党和国家的各项方针、政策和学院决定在本系部的贯彻执行,支持系部主任履行其职责。
  第三十二条  系部主任是教学系部的行政负责人,在学院院长领导下全面负责人才培养、学科建设、教学科研、队伍建设、行政管理、对外交流与合作等日常工作。
  第三十三条  教学系部实行党政联席会议制度,执行集体领导和个人分工负责的领导体制。对教学、科研、人事、财务等方面的重大决策和重要事项安排进行集体讨论,表决决定或协商确定。系部党政联席会议根据会议议题由党组织负责人或系部主任召集主持。
第四章  基本职能
  第三十四条  学院以人才培养为根本任务,开展教育教学、科学研究、社会服务,推进文化传承和创新。
  第三十五条  学院依法招收学生,实施普通高等教育,大力开展校企合作培训培养,适度发展继续教育;以学历教育为主,同时发展非学历教育、远程教育和合作办学。
  第三十六条  学院根据社会需求和办学条件,合理确定办学规模,依法确定和调整学科专业设置和学历教育修业年限。
  第三十七条  学院根据国家教育行政主管部门的规定,建立学籍管理制度。
  第三十八条  学院依据办学宗旨和培养目标,依法设置和调整学科及专业;有计划地组织实施教育教学活动,建立教学管理制度,实施以教学质量为中心的内部评估制度,加强对专业课程质量的监控与评价。
  第三十九条  学院依法颁发学业证书,执行国家学位制度,对完成学业、符合授予学位规定的学生,授予相关学位。
  第四十条  积极开展基础研究和应用研究,推动学术进步、科技创新,推进产教融合、校企合作和成果转化,推动学科建设,提高人才培养质量,服务社会。
  第四十一条  学院积极开展国际国内合作交流,开展合作办学、合作科学研究与技术开发。
  第四十二条  学院设立教学管理部门,加强和规范教育教学管理,保证教育教学质量。
  第四十三条  学院师资队伍建设以学科专业建设为导向,以应用型人才培养为根本,不断加大“双师型”教师队伍的比例,建立一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的专业化教师队伍;建立一支懂教学、会管理、爱岗敬业的教学管理人员队伍。
  第四十四条  牢固确立本科教学的基础地位,健全教学质量保障体系,探索教学督导工作新机制,全面提升教学质量。根据建设应用技术型高校的要求,组织和鼓励师生进行实践探索和创新研究,提高服务地方经济的能力水平,带动人才培养质量的不断提高。
  第四十五条  学院积极贯彻国家和山西省科技发展的方针、政策,加强学院科学研究管理。依据相关规定,建立研究中心、研究所、实验室等科研基层组织,根据有关规定和学院授权,设立管理及学术机构,承担人才培养、科学研究、社会服务等任务。
  第四十六条  学院依法保障学术自由,鼓励师生员工开展科学研究,依据国家有关知识产权的法律法规,建立保护教职员工和学生的知识产权制度。
  第四十七条  学院积极推进教学、科研和服务相结合,本着互惠互利、实现双赢的原则,积极服务于地方经济、文化和教育事业。
  第四十八条  学院根据学科发展特点,分层建设、稳步推进,提升学科建设质量,提高优势学科核心竞争力。
第五章  教职工
  第四十九条  教职工包括教师、其他专业技术人员、管理人员和工勤人员等。
  第五十条  学院对于在职教师、其他教育工作者及管理工勤人员,依法按照国家有关规定进行管理;学院实行岗位聘任制度,探索实施多种人事用工模式。
  第五十一条 学院依法制定人事管理制度,对教职工定期进行考核,其结果作为对各类人员任免、晋升和奖惩的依据。
  第五十二条  学院实行教师任职资格制度和教师职务聘任制度。学院从事教育教学工作的人员应当具有相应的教师资格或行业资质。按照国家规定,对符合任职资格的教师,按照教师职务的职责、条件和任期,遵循平等自愿的原则进行聘任,依法签订聘任合同。
  第五十三条  教职工依法享有下列权利:
  (一)依法从事教育教学活动,开展科学研究、学术交流和社会服务,按工作职责和贡献使用学院的公共资源。
  (二)公平获得自身发展所需的相应工作机会和条件,按时获取工资报酬,参加进修或者其他方式的培训,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。
  (三)在品德、能力和业绩等方面获得公正评价、奖励和各种荣誉称号。
  (四)知悉和参与学院改革、建设和发展以及关系切身利益的重大事项,通过教职工代表大会或者其他形式,参与民主管理和监督,对学院工作提出意见和建议。
  (五)就职务、福利待遇、评奖评优、纪律处理或处分等事项表达异议和提出申诉。
  (六)法律、法规或者聘约规定的其他权利。
  第五十四条  教职工履行下列义务:
  (一)珍惜学院名誉,维护学院权益。
  (二)尊重和爱护学生,为人师表,教书育人,管理育人,服务育人。
  (三)恪尽职守,爱岗敬业,勤奋工作,不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。
  (四)遵守学术道德规范,发展和传播科学技术、先进思想和先进文化。
  (五)遵守学院规章制度。
  (六)依法自主履行法律、法规或者聘约规定的其他义务。
  第五十五条  学院建立教职工发展制度,构建完整的培训体系,鼓励和支持教师开展学术交流与合作。
  第五十六条  学院建立各类表彰奖励制度,对为国家、地方及学院做出突出贡献的教职员工给予表彰、奖励。
  第五十七条  学院依法建立教职工权益保护机制、利益诉求表达机制和矛盾调处机制,维护教职工的合法权益,调动教职工的积极性、主动性和创造性。
第六章  学生和学员
  第五十八条  学生是指被学院依法录取、取得本校入学资格、在本校注册并具有本校学籍的接受学历教育的受教育者。
  第五十九条  学员是指依照有关规定在学院注册、接受非学历教育培训、没有本院学籍的受教育者。学员入学应当与学院签订教育服务协议,按照法律、法规和学院的规定、或者教育服务协议的约定,享有相应的权利,履行相应的义务。
  学院按照有关规定发给学员相应的结业证书或学习证明。
  第六十条  学生在校期间,依法享有下列权利:
  (一)公平接受教育,参加学院教育教学计划安排的各项活动,平等利用学院公共教育教学资源,获得增强实践与创新能力的基本条件保障。
  (二)为发展良好个性获得全面的素质教育。
  (三)根据学院规定申请转专业或者选修其他课程。
  (四)公平获得在国内外深造学习,参加学术文化交流的机会。
  (五)参加社会服务、勤工助学、实习实践、创业就业以及学生团体、文娱体育等活动。
  (六)按国家和学院规定的程序申请助学金和助学贷款。
  (七)在思想品德、学业成绩等方面获得公正评价,完成学院规定学业后获得相应的学历证书、学位证书。
  (八)知悉涉及个人切身利益的事项,对教学活动及管理、校园文化、后勤服务、校园安全等工作,以适当方式向学院提出意见和建议。
  (九)保障学生的知情权、申辩权,对学院给予的处分或处理有异议,可向学院或省教育厅提出申诉。
  (十)法律、法规和规章规定的其他权利。
  第六十一条  学生依法履行下列义务:
  (一)遵守宪法、法律法规。
  (二)遵守学院学籍管理规定和学生行为规范等管理制度,养成良好的思想品德和行为习惯。
  (三)尊敬师长,努力学习,完成规定学业。
  (四)按规定缴纳学费及有关费用,履行获得贷学金及助学金的相应义务。
  (五)珍惜和维护学院名誉,维护学院利益。
  (六)爱护并合理使用教育设备和生活设施。
  (七)法律、法规和规章规定的其他义务。
  第六十二条  学生在规定年限内,修完教育教学计划规定的内容,达到毕业要求,准予毕业,由学院发给毕业证书;未达到毕业条件的学生,按照国家学籍规定颁发相应的结业证书、肄业证书或学习证明。学院按照国家及学院制订的学位条例规定,向符合学位条件的学生授予相应的学位。
  第六十三条  学院提倡和支持学生社团开展学术、科技、文化、艺术、体育等活动。学生社团在法律法规和学院管理制度范围内活动,服从学院的领导和管理。
  第六十四条  学院关怀在学习、生活中遇到特殊困难的学生,依法建立对家庭经济困难学生的救助制度,为其健康成长提供必要的帮助。家庭经济困难的学生可以申请国家助学贷款、助学金、困难补助或者减免学费。
  第六十五条  学院鼓励和支持学生利用业余时间参加社会服务和勤工助学活动,并进行适当的引导和管理。
  第六十六条  学院引导学生养成珍爱生命、尊重人权、尊敬师长、诚实守信、爱护自然、热心公益的良好品性。
  第六十七条  学院依法建立学生安全管理制度和学生权利保护机制,预防和处理学生伤害事故,维护学生合法权益;学院为学生提供心理健康教育、就业指导与推荐等服务。
  第六十八条  学院成立学生申诉处理委员会,维护学生的申诉权利。学生申诉处理委员会根据相关规章制度开展工作。
第七章  学院与社会
  第六十九条  学院依据国家法律法规及本章程自主管理内部事务,不受任何组织和个人的非法干涉。
  第七十条  学院主动接受社会监督和评价,依法实行信息公开制度,及时向社会发布办学信息。
  第七十一条  学院密切与社会、基础教育、其它行业企业的联系,坚持需求导向、全面开放、产教融合、创新引领的基本原则,开展全方位合作,大力推动协同创新,全面提升学院产学研三位一体的创新能力。
  第七十二条  学院与自然人、法人和其他组织之间依法订立和履行合同。未经学院或法定代表人授权,任何系处、部门和个人不得以学院名义与之订立各类协议合同。
  第七十三条  校友是指曾在太原学院及其前身(包括合并的院校)学习进修过的学生、培训过的学员和工作过的教职工;学院名誉教授、兼职教授、顾问教授、客座教授等;经学院校友会批准,获得学院校友会会员资格的机构、团体和个人。
  第七十四条  校友是学院宝贵的教育资源、人才资源和信息资源。通过与校友的联系,促进学院教育事业的发展。
  第七十五条  依法设立“太原学院校友会”(简称校友会)。校友会是母校和校友间联系与合作的桥梁,是学院校友自愿组成的社团组织。校友会依据国家有关规定及其章程开展工作、行使职权、履行职责。
  学院为校友的继续教育、自身发展等提供便利和条件;鼓励校友参与学院建设与发展;向校友通报学院发展情况与成就,听取校友的意见和建议。
  第七十六条  依法向为学院和社会做出突出贡献的杰出人士授予荣誉称号。
第八章  财务、资产与后勤
  第七十七条  学院实行以举办者投入(财政补助收入、上级补助收入、事业收入和其他收入)为主,受教育者合理分担培养成本、多种渠道筹措经费的机制。学院积极拓展经费来源渠道,鼓励和支持各方面筹措事业发展资金。
  学院各项收费严格执行国家规定的收费项目与标准,实行收支两条线管理。
  第七十八条  学院坚持重点保障教育教学的经费支出原则,勤俭节约,保证资金使用效益。
  第七十九条  学院实行“统一领导、集中核算、有效监督”的财务管理体制,建立财务预算管理制度、审批制度、核算责任制度和审计监察制度,保证资金运行安全。
  第八十条  学院资产指学院占有或使用的能以货币计量的经济资源,包括流动资产、固定资产、在建工程、无形资产和对外投资等,学院对拥有的资产享有法人财产权,依法自主管理和使用。
  学院保护并合理利用学院以及与学院密切相关的名称权、名誉权、荣誉权和知识产权及其他无形资产。
  第八十一条  学院实行“统一领导、归口管理、分级负责、责任到人”的国有资产管理制度,合理配置,用管结合,确保资源的安全完整和使用效率。
  第八十二条  学院建立公共服务与后勤保障体系,坚持为教学、科研、师生员工服务的宗旨,提供必要的后勤保障。学院不断提高后勤管理水平和服务质量,为教学科研服务,为师生员工服务。
  第八十三条  学院加强校园治安综合治理,维护学院安全与稳定,创建和谐平安校园。健全安全工作机构;保障安全工作的专用经费。
第九章  学院校训、标识、校歌和校庆日
  第八十四条  学院校训是“博学弘毅,力行至善”。
  第八十五条  学院徽志总体形态呈同心圆环形,标准色为天蓝色;内环飞龙为主图案,是TU字母的综合变体,系太原学院的英文首字母;外环上方为学院的中文校名“太原学院”字样,下方为英文校名。
  图示:
 
  第八十六条  学院徽章为题有学院校名(同徽志字体)的长方形证章。教职工佩戴的徽章颜色为蓝底白字,学生佩戴的徽章颜色为白底蓝字。
  第八十七条  学院院旗为中央印有学院徽志和“太原学院”字样的长方形旗帜,蓝色旗面白色文字图案,长宽比例为3∶2。
  第八十八条  学院拥有标识专有权。
  第八十九条  校歌为《太原学院校歌》。
  第九十条  校庆日是4月25日。
第十章   附 则
  第九十一条  本章程是学院的根本制度,是依法治校、实施自主管理的基本依据,学院任何规章制度不得与本章程相抵触。
  第九十二条  出现下列情形之一时,经学院党委决定,启动本章程修订程序,修订后的章程报山西省教育厅核准后生效,并重新发布章程。
  (一)本章程依据的法律法规发生变化。
  (二)学院举办者与管理体制发生变化。
  (三)学院发生合并、分立、更名、类别变更等变化。
  (四)学院办学宗旨、发展目标、内部管理体制、运行机制等发生重大变化。
  (五)其他影响章程执行的环境或实质内容发生重大变化。
  第九十三条  本章程经教职工代表大会讨论,院长办公会议审议,提交院党委会审定,太原市人民政府批准,报山西省教育厅核准后自学院公布之日起施行。本章程由学院党委会负责解释。


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